2020年から、大企業に対して、社会保険の電子申請が義務化されました。電子申請とは、税金に関する手続きや申請をオンラインで行える方法のことを指します。この記事では、電子申請を行う上で必要なものや、申請の手順をわかりやすく解説します。 電子政府の推進により義務化の流れにある電子申請。厚生労働省の社会保険・労働保険（労災保険・雇用保険）も2020年度から一部の大企業について義務化されることが決定されています。本ページではe-Gov（イーガブ）からの電子申請の流れについて説明しています。

パートの場合、雇用保険に入らなくていいんだよね？――実はこの考え、間違いなのです。パートであっても、労働時間などの条件を満たせば、雇用保険に加入する義務が発生します。「雇用保険に入るのなら、掛け金が引かれるんでしょ？だったら働く時間を制限したほうがいいのかな？ 第22回 19年02月更新. 電子政府の推進により義務化の流れにある電子申請。厚生労働省の社会保険・労働保険（労災保険・雇用保険）も2020年度から一部の大企業について義務化されることが決定されています。本ページではe-Gov（イーガブ）からの電子申請の流れについて説明しています。 人事労務担当者の働き方を大いに変えうる「e-Gov 電子申請」について解説します。「電子申請」とは、従来紙によって行われていた行政手続を、インターネットで行えるようにする便利なものです。その実態と利用状況などを紹介します。 電子申請で提出すると離職票などの書類はどのように戻る？ 2020年4月から社会保険、雇用保険の一部手続きについて、大法人は電子申請が義務化となることは、既にご存知のとおり … パートで週20時間以上働く場合は、雇用保険に加入することが出来ます。 では、雇用保険に加入するとどんなメリットデメリットがあるのでしょうか？ 調べてみると、従業員側にとってはメリットが多く、大きなデメリットは無いことがわかりました！ 雇用保険関係の手続きを電子申請で行うと、こんなメリットがあります。 （1）行政機関に出向く移動時間やコストが削減できます。 インターネットを通じて職場や自宅のパソコンから手軽にしかも安全に申請・届出ができます。 24時間365日、いつでも申請ができます。 詳細リーフレット （2 さて、雇用保険です。 冒頭のセリフのように「雇用保険」＝「失業した時のための保険制度」のように思われている方も多いかと思います。 それはそれでアタリなのですが、それプラスいくつかの優秀な役割を持っているのが「雇用保険」・真の姿。 労務手続きを効率化するe-Gov電子申請活用について、どんなメリットやデメリットがあるのか、分かりやすく解説しています。
雇用保険関係手続き電子申請のご案内[pdf形式：1741kb] 平成25 年3 月11 日から｢雇用保険被保険者資格喪失届｣のオンライン申請がさらに便利になります！[pdf形式：461kb] また、下のリンク先より、必要な様式をダウンロードできます。 社会保険、労働保険の一部手続きについて、2020年から電子申請化で行うよう義務化される。このコラムでは、義務化の対象範囲、電子申請のメリット、デメリットについてわかりやすく解説する。
電子申請の義務化も予定されている日本では、社労士も電子申請から逃れることができなくなりつつあります。この記事では電子申請のメリットを詳しく説明しています。この記事を読んで、電子申請の導入を検討してみてください！


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